Human Resources Specialist

The Programme 

我们的使命：连接美好生活，创造美好未来 
我们的愿景：不动产时代美好生活的发现者、传播者、连接者 
我们倡导的价值观：奋斗为本、勇于求变、价值创造、持续发展。 
散是满天星，聚是一团火！ 
 
荣誉—互联网百强企业/年度责任品牌/房产营销创新企业/年度营销创新品牌/年度房产最具创新平台/年度最受欢迎房产类APP/年度网络营销最佳品牌主/房地产行业影响力品牌奖/年度房地产行业最佳服务奖/年度最具增长力移动网络平台。

Responsibilities 

• 涵盖人力资源六大版块，具体职能根据面试过程及培训、试用期表现定岗 
• 招聘专员：负责公司的员工招聘，包括招聘计划的制定、招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘人员筛选和面试等工作 
• HRBP：协助各业务单元在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作 
• HRCOE：负责人力资源制度规范和政策方案的设计，人力资源工具设计，技术支持 
• HRSSC：向企业内部员工提供人力资源服务，包括薪资核算、福利发放、员工关怀、社保公积金缴纳，入离职办理，人员档案管理等 
• 培训发展：培训发展负责员工的培训课程的制定和组织，以及与员工职业发展的管理 
• 企业文化：负责员工关怀和员工活动，做到对公司企业文化的搭建，增强和维护 
• HRIS：负责人力资源信息系统管理，并处理员工记录及该系统内的其它信息;进行常规数据内审，确保HRIS系统内数据完整性与安全性 
• 对HRIS的改进提出建议，以满足变化的公司需求
• 与IT部门合作调研、维护、更新该系统的软硬件 

Required Skills and Abilities 

• 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先 
• 对劳动法及社保政策有一定的了解和学习，具备人力资源管理方面的专业知识，了解人力资源管理流程和相关法律法规政策 
• 具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法 
• 工作认真、负责，具备高度的工作热情，具备良好的沟通表达能力和数据敏感度