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Human Resources Management Trainee

The Programme 

集团早期在实践中摸索出“旅游+地产”创业模式,用旅游扩大社会影响,用地产收益反哺旅游,实现良性互动,取得一定成绩。进入新时代,华侨城紧跟国家新型城镇化战略,在“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的指导下,提出“文化+旅游+城镇化”和“旅游+互联网+金融”的创新发展模式,支持康佳积极推进“科技+产业+园区”的战略落地,围绕“中国文化产业领跑者、中国新型城镇化引领者、中国全域旅游示范者”的战略定位,通过产业“文化化”和文化“产业化”,基于当前主业,形成了文化产业、旅游产业、新型城镇化、电子科技产业及相关业务投资五大发展方向,探索“文化+”模式,从战略、体制、技术、产品、商业模式等维度全面创新,形成特色发展之路,实现跨越式发展。 

目前,华侨城投资和建设项目已覆盖全国近100座城市,形成了新型城镇化、全域旅游、文化创意产业、产融平台、科技及产业园区、城市综合体开发运营、主题酒店开发运营、智慧管理输出等业务板块。 
在新战略驱动下,华侨城将继续扩大产业经营规模,积极推进混合所有制改革,朝着具有全球竞争力的世界一流企业迈进,引领中国文化旅游产业、新型城镇化、电子科技产业不断前行。 

Responsibilities 

  • 根据专业背景和业务需求,参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、外事管理、干部管理、员工关系等人力资源管理相关工作 
  • 协助各业务单元开展人力资源相关工作,提供专业性的支持和建议 
  • 负责对人才进行定期盘点和评估,优化公司核心人才管理体系
  • 协助完善公司人力资源管理相关规章制度  

Required Skills and Abilities 

  • 2022年应届统招本科及以上学历,中共党员,人力资源、工商管理、法学等专业优先 
  • 思维灵活,积极开朗,有较强的组织沟通和协调能力,原则性强 
  • 有良好的文案写作及策划能力,熟悉劳动法规制度,会计基本知识,有人力资源相关证书者优先 
  • 具有国际化视野,有理想、热爱生活,关注人居品质提升,认同华侨城企业文化及价值观 
     
     
     
Closed a month ago
Closed a month ago
  • Job type:Graduate Jobs
  • Disciplines:

    Administration, Business and Commerce, Human Resources,

    ...
  • Citizenships:

  • Locations:

    Shenzhen

  • Closing Date:22nd Aug 2021, 6:00 pm

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