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Human Resources Management Trainee

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The Programme

燕京啤酒将继续保持快速、稳定、健康的发展,坚持观念创新、机制创新、管理创新、科技创新、产品创新和市场创新。坚持从四个方面做强:一是把工艺、技术装备水平做强,使之达到国际先进水平。二是把品牌做强,使燕京成为世界啤酒行业的国际知名品牌。三是把市场网络做强,掌握竞争中的主动权。四是把经济实力做强,每年资本积累2亿元以上,是企业发展注入强大的资本动力和资本保障。

燕京啤酒发展将坚持”发展民族工业,争创国际知名品牌“的信念,积极参与国际市场竞争。

Responsibilities

  • 根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作
  • 组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督
  • 根据单位规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,提高员工素质
  • 核算员工工资,计算员工社会保险缴纳费用并缴纳
  • 做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告
  • 办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续,办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜
  • 做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作
  • 完成单位领导交给的其他任务

Required Skills and Abilities

  • 优秀应届毕业生及毕业两年内的本科生及研究生,人力资源管理、工商管理、劳动关系、哲学、应用语言学、劳动与社会保障、管理科学、信息管理与信息系统、会计学、财务管理、审计学等相关专业
  • 有行业经验者优先
  • 熟练使用各种办公软件
  • 有责任心和敬业精神,具有良好的职业道德和职业操守
  • 富有团队精神,具有良好的沟通、协调和表达能力
Closing in 4 days
Closing in 4 days
  • Job type:Graduate Jobs
  • Disciplines:

    Administration, Human Resources

  • Citizenships:

  • Locations:

    Beijing

  • Closing Date:8th Jul 2020, 6:00 pm

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